為進一步適應工程建設行業變化趨勢，提高企業生存能力，提升人效水平和管理效率，按照建筑施工企業整合重組改革要求，12月26日，二建公司舉行了競聘部門副職現場面試會，南昌市國有資產監督管理委員會組織人事科科長章云，南昌交通投資集團有限公司相關部門領導出席了面試會，二建公司和八建公司整合專班組成員、副總師及部門正職擔任現場評委，監察審計部工作人員全程監督。

此次面試會旨在選拔出能力卓越、具備管理潛力的人才，充實各部門的副職領導力量，共有34名部門副職候選人參與面試，從中選出13位部門副職人員。參與面試的員工們從個人過往工作業績、對競聘崗位的深刻理解、未來工作的規劃與設想等多方面進行闡述，充分展現出自身扎實的專業素養與積極進取的態度。

評委團秉持著公平、公正、公開的原則，認真傾聽每一位競聘者的發言，從多維度進行考量打分，還不時針對關鍵問題進行提問，進一步考察競聘者的應變能力與綜合實力。

整個面試會過程嚴謹規范，為員工提供了展現自我。相信通過此次面試，脫穎而出的部門副職們將在新崗位上發光發熱，助力公司邁向更高的發展臺階。